Lịch nghỉ 30/4 – 1/5 năm 2027

Câu hỏi thường gặp

30/4 và 1/5 năm 2027 nghỉ mấy ngày?

Với người làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, dịp 30/4 – 1/5/2027 nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ 6 ngày 30/04 đến hết thứ 2 ngày 03/05, đi làm lại thứ 3 ngày 04/05/2027.

Vì sao được nghỉ bù ngày 03/05/2027?

Ngày 1/5/2027 rơi vào thứ 7, trùng ngày nghỉ hằng tuần của cơ quan, đơn vị làm việc 5 ngày/tuần. Theo Bộ luật Lao động 2019, khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, tức thứ 2 ngày 03/05.

Làm việc cả thứ 7 thì 30/4 – 1/5/2027 nghỉ thế nào?

Nếu thứ 7 là ngày làm việc của bạn, ngày 1/5 vẫn là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Việc có nghỉ bù hay không phụ thuộc lịch nghỉ hằng tuần do doanh nghiệp quy định; nên hỏi bộ phận nhân sự.

Đi làm ngày 30/4 hoặc 1/5 được trả lương thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, làm việc vào ngày lễ được trả ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương ngày lễ đã được hưởng.

Lịch nghỉ này đã chính thức chưa?

Ngày lễ 30/4 và 1/5 cùng quy tắc nghỉ bù là quy định cố định của Bộ luật Lao động. Lịch cụ thể cho cán bộ, công chức thường được Bộ Nội vụ thông báo trước kỳ nghỉ; trang sẽ cập nhật nếu có hoán đổi ngày làm việc.